... vorab etwas in eigener Sache.
Im Gegensatz zu vielen Marktbegleitern verstehen wir uns als klassische Personalberatung, die den persönlichen Kontakt zu Bewerbern und Mandanten sehr schätzt. Für viele Kunden veröffentlichen wir "offene Stellenausschreibungen" in Form von Insertionen über verschiedene Kanäle. Einige unserer Mandanten ziehen die diskrete Direktansprache vor und vermeiden die Öffentlichkeit. Deshalb finden Sie nicht alle unsere zu besetzenden Vakanzen in der Stellenbörse.
Bevor wir im Rahmen der Stellenbesetzung konkret werden, möchten wir Kandidaten immer kennenlernen und Ihre Wünsche und Vorstellungen berücksichtigen. Sehr oft haben wir in ersten Gesprächen festgestellt, dass andere Positionen besser passen. Sie können sich sicher sein, dass wir in dieser Phase diskret arbeiten und potentielle Arbeitgeber keine Kenntnis von Ihrer Wechselmotivation erfahren. Erst nach Ihrer explizierten Freigabe und Benennung des potentiellen Arbeitgebers geben wir Daten weiter. Unsere Vorgehensweise ist daher etwas komplexer, aber zielführender, da wir nicht einfach nur Skills abgleichen und halbwegs passende Profile wild durch die Gegend schieben. Auch die Soft Skills sind uns sehr wichtig. Was nützt einem Bewerber die fachliche Übereinstimmung der Skills zu den gesuchten Anforderungen, wenn die Kultur nicht zum Typ passt? Im Gegensatz zu vielen großen "Vermittlern" arbeiten wir enger mit unseren Mandanten zusammen und können unsere Eindrücke und Einschätzungen in die Besetzungsentscheidung einbringen. Wir empfehlen vorgestellte Kandidaten mit einem individuellen Empfehlungsschreiben und begründen warum der Bewerber aus unserer Sicht auf die gesuchte Position passt. Wir vermeiden die klassische Massenabfertigung, insbesondere im IT Bereich. Daher bitten wir um Verständnis, wenn der Bewerbungsablauf etwas differiert.
Sollten Sie Fragen zu uns oder unserer Vorgehensweise haben, stehen wir Ihnen sehr gern persönlich zur Verfügung.
Bevor wir im Rahmen der Stellenbesetzung konkret werden, möchten wir Kandidaten immer kennenlernen und Ihre Wünsche und Vorstellungen berücksichtigen. Sehr oft haben wir in ersten Gesprächen festgestellt, dass andere Positionen besser passen. Sie können sich sicher sein, dass wir in dieser Phase diskret arbeiten und potentielle Arbeitgeber keine Kenntnis von Ihrer Wechselmotivation erfahren. Erst nach Ihrer explizierten Freigabe und Benennung des potentiellen Arbeitgebers geben wir Daten weiter. Unsere Vorgehensweise ist daher etwas komplexer, aber zielführender, da wir nicht einfach nur Skills abgleichen und halbwegs passende Profile wild durch die Gegend schieben. Auch die Soft Skills sind uns sehr wichtig. Was nützt einem Bewerber die fachliche Übereinstimmung der Skills zu den gesuchten Anforderungen, wenn die Kultur nicht zum Typ passt? Im Gegensatz zu vielen großen "Vermittlern" arbeiten wir enger mit unseren Mandanten zusammen und können unsere Eindrücke und Einschätzungen in die Besetzungsentscheidung einbringen. Wir empfehlen vorgestellte Kandidaten mit einem individuellen Empfehlungsschreiben und begründen warum der Bewerber aus unserer Sicht auf die gesuchte Position passt. Wir vermeiden die klassische Massenabfertigung, insbesondere im IT Bereich. Daher bitten wir um Verständnis, wenn der Bewerbungsablauf etwas differiert.
Sollten Sie Fragen zu uns oder unserer Vorgehensweise haben, stehen wir Ihnen sehr gern persönlich zur Verfügung.
Hier finden Sie die Stellenausschreibungen unserer Mandanten. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir nicht alle Projekte veröffentlichen. Es kann durchaus sein, dass Sie für ein Projekt angesprochen wurden, welches aus Diskretionsgründen nicht veröffentlicht worden ist. Bitte sprechen Sie in diesem Fall Ihren Berater an.
Sie erreichen uns per Mail unter info[at]kukconsult.de oder per Telefon unter +49 (0) 3322 4252830. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.
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Bewerben Sie sich initiativ über unseren Bewerbungslink oder per QR Code:
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Gemäß unserer Datenschutzerklärung gehen wir entsprechend sorgsam mit Ihren Daten um. Wir geben diese ausschließlich an Arbeitgeber weiter, wenn Sie explizit Ihre Einwilligung zur jeweiligen Weiterleitung gegeben haben. Eine Weitergabe an andere Dritte erfolgt nicht.
Für einen telefonischen Kontakt stehen wir Ihnen unter +49 (0) 3322 4252830 von 9:00 bis 17:00 Uhr zur Verfügung.
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