"Das ideal eines Managers [-in] ist der Mensch, der genau weiß, was er nicht kann, und der sich dafür die richtigen leute sucht."
NACH PHILIPP ROSENTHAL [*1916], DT. POLITIKER UND INDUSTRIELLER
Im Rahmen unserer Projekte sind die Leistungen, die wir anbieten vielfältig und individuell kombinierbar. Von der Personalbeschaffung, Entwicklung bis zur humanen Personalfreisetzung bedienen wir die gesamte Prozesskette im HR Bereich. Gern erstellen wir Ihnen ein individuelles Angebot.
  • Recruiting
  • Executive Search
  • Personalentwicklung
  • Outplacement
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Die Personalbeschaffung ist Teil der Personalwirtschaft und befasst sich mit der Deckung eines zuvor definierten Personalbedarfs. Ihre grundsätzliche Aufgabe besteht darin, das Unternehmen bedarfsgerecht und kostengünstig mit qualifizierten Arbeitskräften zu versorgen.
Executive Search (auch Direct Search, Direktansprache) steht für eine auf Führungskräfte fokussierte Suche per Direktansprache. Der Suchprozess gestaltet sich umfangreicher als das herkömmliche Recruiting von Fachkräften.
Personalentwicklung umfasst die auf die Bedarfe und Bedürfnisse der Organisation abgestimmte berufseinführende, berufsbegleitende und arbeitsplatznahe Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern sowie die Ableitung geeigneter Maßnahmen und Strategien aus den Unternehmenszielen, die eine Qualifizierung von Humanressourcen zum Ziel haben. Dazu gehören Coaching, Training und Schulungen von einzelner Kandidaten oder Teams.
Outplacement, als humane Freisetzungsstrategie, bezeichnet eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter. Diese Leistung dient der professionellen Hilfe zur beruflichen Neuorientierung , bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.